Sistema de seguridad social español. Guía de ayuda

Esta guía explica lo que necesita saber sobre el sistema de seguridad social español: quién tiene que pagar, cuánto, qué beneficios puede reclamar y cómo solicitarlos.

Los extranjeros que viven y trabajan en España generalmente deben registrarse y pagar a la seguridad social española a cambio de ciertos beneficios gubernamentales, incluida la atención médica gratuita.

Según el gobierno español , en septiembre de 2015 había 1,6 millones de extranjeros registrados en el sistema de seguridad social español . Casi un millón eran de fuera de la UE y poco más de un cuarto de millón trabajaban por cuenta propia en España.

¿Quién debe pagar la seguridad social en España?

Si trabaja para un empleador en España, debe pagar impuestos españoles y estar registrado en el servicio español de Seguridad Social y, este registro es válido de por vida, y pagar contribuciones al sistema de seguridad social español para acceder a sus beneficios. Como regla general, debe estar empleado y pagar contribuciones para estar cubierto por enfermedad, lesiones y accidentes en el trabajo, desempleo y licencia por maternidad y paternidad, aunque se pueden permitir algunos períodos de tiempo libre.

Si trabaja por cuenta propia ( autónomo ), debe pagar los impuestos y las contribuciones españolas en un plan estatal, especialmente para los trabajadores por cuenta propia, que ofrece los mismos beneficios, aparte del desempleo o beneficios por enfermedad y accidentes relacionados con el trabajo; debe hacer sus propios arreglos para esto (verifique los seguros de seguridad social o las aseguradoras privadas).

La tasa general de seguridad social en España es muy alta, alrededor del 38%, pero para la mayoría de las personas, el empleador paga la mayor parte del costo.

La tasa general de seguridad social en España es alta, con contribuciones establecidas en 28.3% , pero, para la mayoría de las personas, el empleador paga la mayoría del costo.

Los trabajadores independientes tienen que pagar sus propias contribuciones españolas en su totalidad, aunque a un porcentaje total más bajo.

Países de la UE

Si usted (o un familiar cercano) ha estado pagando contribuciones a la seguridad social en otro país de la UE durante dos años completos antes de venir a España, puede estar cubierto para recibir atención médica. Póngase en contacto con las autoridades de seguridad social en el país de la UE para averiguar si tiene derecho a esto y, de ser así, para obtener documentación que lo demuestre, deberá presentarlo al Instituto Nacional de Seguridad Social de su localidad. INSS).

Costo de la seguridad social española y cómo solicitarla.

Empleados y seguridad social en España

Si es un empleado, su empleador lo registrará ante las autoridades de la Seguridad Social española ( Tresorería General de la Seguridad Social o TGSS) y el plan de seguro, y compartirá el costo de las contribuciones al seguro con usted.

Aunque existen esquemas especiales de seguridad social para ciertas categorías (como el personal militar y los funcionarios públicos), la mayoría de los trabajadores entran en el «régimen general».

Existen ‘bases de contribución’ mínimas y máximas oficiales para diferentes tipos de trabajo y calificaciones. Por ejemplo, los ingenieros, los graduados universitarios y el personal directivo superior tienen una base de contribución mínima (es decir, la cantidad en la que se basa el porcentaje de participación) de € 1.152,90 por mes, mientras que los asistentes administrativos tienen una base de contribución mínima mensual de € 825,60. Hay una base de contribución máxima de 3.751,20 € por mes en general para la mayoría de los trabajadores.

La tasa estándar de contribución de los empleados es actualmente del 4,7%, el 1,55% corresponde al desempleo y el 0,1% a la formación profesional. Para obtener cifras detalladas sobre las bases de cotización y las tarifas, consulte esta información de la Oficina Española de Seguridad Social . Su empleador contribuirá con el 23.6% a su seguridad social.

Los autónomos y la seguridad social en España

Si trabaja por cuenta propia ( autonomo) y gana más del salario mínimo anual español ( € 10.303 en 2018 ), deberá pagar las cotizaciones a la seguridad social para acceder a la asistencia sanitaria y otros beneficios en España. Si es elegible y no paga la seguridad social, no obtendrá ningún beneficio.

Los trabajadores por cuenta propia pertenecen a un esquema especial conocido como régimen especial de trabajadores autónomos . Debe pagar todas las contribuciones a la seguridad social usted mismo, lo que significa que los trabajadores independientes pagan personalmente más que la parte de los empleados, y hay una cantidad mensual mínima independientemente de cuánto gane ese mes. Esto significa que debe tener arreglos para cubrir esto.

Cómo hacerse autónomo

Debe tener un número de seguro social, estar registrado como autónomo en la oficina de impuestos española y registrarse en el sistema de Seguro Social español utilizando el formulario TA.0521 ; puede encontrar su oficina local aquí . Necesitará su NIE y pasaporte.

También puede registrarse en línea, pero necesitará obtener un código de activación del TGSS y un certificado digital de una Oficina de registro de certificados digitales . Debe mantenerlos informados de cualquier cambio.

La tasa de contribución general se encuentra actualmente entre 26.50% y 29.80%. Esto se traduce en un pago mensual de al menos € 250 por mes para la mayoría de los trabajadores independientes.

Los trabajadores autónomos de hasta 47 años pueden elegir entre bases de cotización de contingencia de entre € 893.10 y € 3,751.20 por mes; los mayores de 48 años pueden elegir una base entre € 963.30 y € 1.964.70 por mes. Es posible que deba tener una base mínima más alta si emplea a otros.

El pago de las cotizaciones le da derecho a la atención médica y, después de haber pagado el plan durante 15 años, a una pensión. Puede pagar más del monto básico para obtener una pensión más alta , o elegir fondos de pensión privados, o hacer contribuciones adicionales para estar cubiertos por accidentes o enfermedades en el trabajo.

A veces es posible pagar menos. Por ejemplo, si no se ha registrado como autónomo en los últimos cinco años, puede solicitar un descuento del 80% para los primeros seis meses, un descuento del 50% para los próximos seis meses y un descuento del 30% para los últimos tres meses. Los menores de 30 años pueden beneficiarse de descuentos similares. Las mujeres que regresan después de la maternidad pueden reclamar un 100% de descuento por 12 meses.

Para obtener cifras detalladas sobre las bases de cotización y las tasas, consulte esta tabla de la Oficina Española de Seguridad Social .

Cómo reclamar sus beneficios de seguridad social en española

A cambio de pagar la seguridad española, puede recibir:

asistencia sanitaria gratuita en español
enfermedad o lesión relacionada con el trabajo
atención de maternidad y paternidad, y subsidio por hijos
beneficio de invalidez
jubilación y pensión

Prestaciones sanitarias en España

Si está registrado para trabajar en España y paga las cotizaciones a la seguridad social, estará cubierto por la asistencia sanitaria estatal.

Si no lo está, pero ha estado en España desde antes de abril de 2012 y gana menos de € 100,000, puede registrarse para recibir atención médica como residente español a través de su INSS local . También puede acceder a la asistencia sanitaria estatal española mediante el pago de un plan especial mensual de seguro de salud público ( convenio especial ); Lea más sobre el seguro de salud español . Estos se ejecutan individualmente por cada una de las regiones autónomas. Las tarifas mensuales son de 60 € para menores de 65 años y 157 EUR para mayores de 65 años.

Nota: una vez que resida en España, no puede usar una Tarjeta Europea de Seguro de Salud (EHIC) a menos que sea un estudiante.

Para acceder a la atención médica estatal, debe llevar consigo la tarjeta de usuario del sistema nacional de salud ( tarjeta de usuario del Sistema Nacional de Salud ).

Para obtener más información, consulte los artículos de Expatica sobre asistencia sanitaria en España .

Prestaciones monetarias de enfermedad en España

Si ha estado pagando contribuciones a la seguridad social por un total de 180 días en los últimos cinco años y no puede trabajar debido a una enfermedad o accidente, puede reclamar beneficios en efectivo por enfermedad (pago por enfermedad) por hasta 365 días (más otros 180 días en el recomendación de un médico).

Obtiene el 60% de la base de contribución mensual durante 20 días y el 75% después de eso. Usted accede al beneficio en efectivo por enfermedad al entregar un certificado médico a su empleador o al INSS si trabaja por cuenta propia.

Atención de maternidad, prestaciones de maternidad y prestaciones infantiles en España

Los empleados y algunas mujeres que trabajan por cuenta propia son elegibles para el permiso de maternidad remunerado ( Permiso de la Maternidad ) desde la fecha de nacimiento (y ocasionalmente antes) o la decisión oficial de adopción o acogimiento.

Se le pagará una cantidad diaria, que será el 100% de su salario diario promedio en el mes anterior al comienzo de la licencia de maternidad, durante 16 semanas continuas.

A menos que sea menor de 21 años, debe haber pagado contribuciones de seguridad social por un período específico de antemano, por ejemplo, las mujeres mayores de 26 años deben haber pagado al menos 180 días en los últimos siete años o 360 días en toda su vida laboral. Los padres que han pagado contribuciones similares pueden solicitar el beneficio de paternidad, que tiene condiciones similares. Para solicitarlo, debe comunicarse con su INSS local .

Si su trabajo representa un riesgo para su embarazo y tiene que dejar el trabajo, puede ser elegible para un beneficio de riesgo de maternidad de hasta el 100% de su salario, a partir del día en que finaliza el contrato de trabajo.

Después del nacimiento, las madres que amamantan son elegibles para dos descansos diarios pagados de media hora para alimentar o extraer leche. A ambos también se accede a través del INSS.

Si trabaja y / o reside en España, puede tener derecho a una devolución de impuestos de alrededor de € 100 por mes durante los primeros tres años de vida de un niño; los trabajadores independientes están exentos del pago de contribuciones a la seguridad social de aproximadamente 240 € por dos años.

Para todo lo que necesita saber sobre tener un bebé en España, consulte la guía completa de Expatica .

Invalidez y otros beneficios en España.

Si tiene una condición permanente que le impide trabajar, puede reclamar un beneficio de invalidez. Los beneficios incluyen pensión y rehabilitación . Se accede a los beneficios de invalidez a través de la Junta de Evaluación de Discapacidad (EVI).

Si la condición tuvo una causa relacionada con el trabajo, entonces no hay un período mínimo de contribución; si no está relacionado con el trabajo, entonces debe haber estado pagando en un esquema durante un número específico de años, dependiendo de su edad y cuando quedó incapacitado.

Es posible que pueda reclamar los beneficios de sobrevivientes si su familiar ha estado pagando contribuciones durante al menos 500 días en los cinco años anteriores a su muerte. Para accidentes laborales o enfermedades profesionales, no se requiere seguro previo.

Se puede acceder a todos estos beneficios a través del INSS.

Jubilación y pensión

Si ha estado pagando al menos las contribuciones mínimas durante al menos 15 años, al menos dos de los cuales fueron en los 15 años anteriores a su jubilación, y ha alcanzado la edad de jubilación (actualmente 65.5 años si menos de 36.5 años de contribuciones, aumentando a 67 años si tiene menos de 38.5 años de contribuciones en 2027), será elegible para una pensión estatal (monto mínimo de € 636.10 para una sola persona, € 784.90 para pensionados con un cónyuge dependiente, monto máximo de € 2567.28 en 2017). Para presentar una solicitud, debe completar un formulario de solicitud de pensión y llevarlo a su INSS local .